근로자퇴직급여 보장법 제32조 법정 의무교육

법정 퇴직연금 교육,
이번엔 직원 계좌가
바뀝니다

90분 동안 직원이 자기 계좌를 직접 열고, 이후 12개월 동안 각자의 계좌를 따라갑니다. 의무교육 증빙은 그대로 남습니다.

  • 시행령 제32조 항목 전부
  • 근로감독 대비 증빙
  • 계좌 연동 없음
  • 교육 후 12개월 관리

매년 교육은 했습니다. 그런데 직원 대부분은 내 돈이 지금 어디에, 어떻게 운용되고 있는지 모릅니다.

75.4%

퇴직연금 적립금 중 원리금보장형 비중

3.7%

디폴트옵션 전체 평균 수익률 · 적립금의 85.4%가 안정형

39배

같은 해 상위 10%와 하위 10%의 수익률 격차

출처: 고용노동부·금융감독원, 「2025년 우리나라 퇴직연금 투자 백서」(2026.5.20)

같은 법정 교육, 다른 결과

직원이 게을러서가 아니라, 한 번도 제대로 배울 기회가 없었기 때문입니다.

지금까지의 교육글라이드 교육
형식연 1회, 이메일 자료 한 부90분 실습 + 2주 온라인 + 12개월 관리
내용‘분산투자 하세요’ 같은 일반론고갈 시점·디폴트옵션·중복종목을 내 계좌에서 확인
예시‘40세 김철수 씨’직원 본인의 숫자
이수 확인읽었는지 알 수 없음시청 로그 · 실명 이수자 명단
회사 보고‘교육했다’‘무엇이 달라졌다’ (익명 집계)

한 번으로 끝나지 않는 1년

담당자는 일정만 잡으면 됩니다. 나머지는 저희가 운영합니다.

  1. 1일차 · 90분

    오프라인 실습 교육

    회차당 100명 이내. 법정교육 핵심을 먼저 짚고, 직원이 각자 로그인해 본인 숫자로 실습합니다.

  2. 이후 2주

    전 직원 온라인 이수

    미참석 직원은 글라이드에서 강의를 시청합니다. 미이수자에게는 리마인드가 갑니다.

  3. 12개월

    개인화 관리

    평균 월 1회, 연 12회. 각자의 나이, 계좌 등 상황에 맞춘 메시지를 보냅니다.

  4. 종료 시

    증빙 · 리포트 전달

    실시 확인서, 커리큘럼, 이수자 명단, 그리고 익명 집계 리포트.

프로그램 구성 · 기본 포함

계약 한 번에 들어 있는
일곱 가지

법정 의무교육 하나로 끝나지 않습니다. 교육, 1년 관리, 회사 제출 문서까지 차례로 살펴보십시오.

01 – 03

교육

전 직원이 빠짐없이 이수하도록

01 / 07

오프라인 실습 교육 1회

90분 · 회차당 100명 이내 권장. 직원이 각자 로그인해 본인 숫자로 직접 실습합니다.

  • 첫 20분은 퇴직연금 법정교육 핵심입니다. 제도별 특징, 급여·세제, 운용방법별 수익과 위험을 다룹니다.
  • 원리금보장형을 포함한 모든 운용방법을 같은 기준으로 설명합니다. 투자 권유는 하지 않습니다.
  • 이후 각자 고갈 시점과 디폴트옵션을 확인하고, 목표 비중과 점검 시점을 정합니다.
  • 준비물: 강의실 와이파이, 참석자 개인 휴대폰 또는 노트북, 스크린

표준 90분

  • 20분 · 퇴직연금 법정교육 핵심
  • 15분 · 가입과 내 정보 입력
  • 15분 · 내 결과 확인
  • 25분 · 내 계좌 진단
  • 15분 · 내 규칙 정하기

02 / 07

온라인 강의 (전 직원)

오프라인 미참석 직원은 글라이드에서 시청합니다. 시청 로그가 이수 증빙이 됩니다.

  • 오프라인 교육 후 2주 동안 온라인 이수 기간을 둡니다.
  • 기간 중 미이수자에게는 리마인드를 보냅니다.
  • 지사·공장·교대근무 인원도 같은 기준으로 이수 처리됩니다.

이수 경로

  • 오프라인 참석 · 현장 명부
  • 온라인 시청 · 시청 로그
  • → 하나의 이수자 명단으로 합쳐집니다

03 / 07

게시·배포용 교육자료

사내 게시판 요약본과 이메일 배포용 PDF. 시행령 제32조 법정 항목을 반영합니다.

  • 담당자가 따로 만들 필요 없이 그대로 게시·발송할 수 있습니다.
  • 제도 유형(DB/DC)에 따라 법정 항목이 다르므로 귀사 제도에 맞춰 구성합니다.

받는 자료

  • 사내 게시판 요약본
  • 이메일 배포용 PDF

04 – 06

1년 관리

교육이 끝난 다음 날부터 12개월

04 / 07

글라이드 시스템 이용

은퇴 점수, 계좌 진단, 중복종목 비교, TDF Picker, 전략빌더, 시뮬레이션 등 전 기능을 이용합니다.

  • 계좌를 연동하지 않습니다. 직접 입력과 화면 캡처만으로 작동합니다.
  • 교육장에서 만든 내 정보와 규칙이 그대로 이어집니다.

이용 기능

  • 은퇴 점수 · 계좌 진단
  • 중복종목 비교 · TDF Picker
  • 전략빌더 · 시뮬레이션

05 / 07

AI 포트폴리오 에이전트 사용 1회

금융사 앱 화면을 캡처해 올리면, ETF 중복 확인·계좌 배치·비용 등을 포함해 분석합니다.

  • 계좌 연동 없이, 직원이 직접 올린 캡처만으로 분석합니다.
  • 현재 상태를 확인하는 진단이며, 특정 상품을 권하지 않습니다.

분석 항목

  • ETF 중복 확인
  • 계좌 배치
  • 비용 분석

06 / 07

1년 개인화 관리

평균 월 1회, 연 12회. 각자의 나이, 계좌 등 상황에 맞춘 개인화 메시지를 보냅니다.

  • 모두에게 같은 뉴스레터가 아니라, 각자의 나이와 계좌 상황에 맞춘 메시지입니다.
  • 교육장에서 정한 목표 비중과 점검 시점을 1년 내내 지키도록 돕습니다.

12개월 · 12회

  • 매달 한 번, 나이·계좌 상황에 맞춘 메시지

07

회사에 남는 것

담당자가 받는 결과물

07 / 07

이수 증빙 · 집계 리포트

확인서, 커리큘럼, 실명 이수자 명단. 계좌·자산 현황은 익명 집계로만 제공합니다.

  • 근로감독 대비 증빙으로 그대로 쓸 수 있습니다.
  • 누가 얼마를 가졌는지는 어느 단계에서도 회사에 전달되지 않습니다.

전달 문서

  • 교육 실시 확인서 · 실명
  • 커리큘럼 · 문서
  • 이수자 명단 · 실명
  • 계좌·자산 현황 · 익명 집계

90분 동안 직원이 하는 일

배운 것이 아니라 자기 계좌에서 확인한 것이라, 교육이 끝나도 남습니다.

  1. 01

    내 고갈 시점 보기

    소득과 잔액을 3분 넣으면 은퇴 점수와 자산이 바닥나는 나이가 뜹니다.

  2. 02

    내 디폴트옵션 확인

    지정만 하고 무엇인지 모르던 디폴트옵션을 확인합니다. 원리금보장형과 실적배당형의 특징도 함께 설명합니다.

  3. 03

    캡처 한 장으로 입력

    금융사 앱 화면을 캡처해 올리면 보유 종목과 금액이 자동으로 채워집니다.

  4. 04

    ETF 중복종목 확인

    이름이 다른 ETF 세 개가 사실상 하나인지, 종목 단위 겹침을 숫자로 봅니다.

종목을 찍어 주지 않습니다. 구조를 만들게 합니다.

한 곳에 몰지 않기 · 개수가 아니라 내용물로 분산하기 · 정해 둔 비중을 지키는 리밸런싱. 마지막 15분에 각자 목표 비중과 점검 시점을 정하고 나갑니다.

담당자에게 남는 것

새로 만드는 일이 아닙니다. 이미 예산과 담당자가 있는 의무교육의 품질을 바꾸는 일입니다.

법정 증빙

근로감독에 그대로 낼 수 있는 문서

  • 교육 실시 확인서 · 커리큘럼
  • 실명 이수자 명단 (온라인 시청 로그 포함)
  • 사내 게시판 요약본 · 이메일 배포용 PDF
시행령 제32조 교육 항목 8가지 보기
  1. 급여 종류·수급요건·급여액 등 제도별 특징과 차이점
  2. 담보대출·중도인출·지연이자 등 우리 회사 제도 운영 사항
  3. 급여 및 부담금 산정의 기준이 되는 임금
  4. 퇴직 시 급여 지급절차와 IRP 등으로의 적립금 이전
  5. 연금소득세·퇴직소득세 등 과세 체계
  6. 제도를 중단하거나 폐지할 경우의 처리방법
  7. DC 가입자를 위한 적립금 운용방법 선정과 자산배분
  8. 운용방법별 수익·손실 가능성 등 위험에 관한 사항

익명 집계 리포트

‘무엇이 달라졌다’를 보고할 수 있게

참여·완주율
가입 → 정보 입력 완료까지
디폴트옵션 인지율
교육 전후 변화
운용 방식 분포
원리금보장형에만 머무는 비율
위험성향 분포
우리 회사 투자 성향 지도
다음 교육 설계
내년 커리큘럼의 근거
  • 계좌를 연동하지 않습니다

    오픈뱅킹·마이데이터 인증 없이 직접 입력과 캡처만 씁니다.

  • 회사는 개인 자산을 보지 않습니다

    이수자 명단 외의 정보는 익명 집계로만 전달됩니다.

  • 우리 회사 제도에 맞춥니다

    DB·DC 제도 유형에 따라 법정 항목과 실습 내용을 조정합니다.

  • 가입을 강제하지 않습니다

    교육만 듣고 계좌 입력은 하지 않는 선택도 존중됩니다.

자주 받는 질문

우리는 DB형이라 직원이 운용하지 않는데요?

DB도 법정 교육 대상입니다. 그리고 직원 개인의 IRP·연금저축은 DB 기업에서도 그대로 필요합니다.

이걸로 법정 교육이 인정됩니까?

시행령 제32조 항목을 모두 포함하고, 실시 확인서·커리큘럼·실명 이수자 명단을 남겨 드립니다. 온라인 시청 로그도 이수 증빙이 됩니다.

교육은 얼마나 걸리고, 몇 명까지 가능합니까?

표준 과정은 90분 집합교육이며 회차당 100명 이내를 권장합니다. 지사·공장·교대근무 인원은 추가 회차나 실시간 화상 교육으로, 미참석 직원은 온라인 강의로 이수합니다.

직원 개인정보는 어떻게 됩니까?

계좌 연동이 없고, 회사에는 이수자 명단과 익명 집계만 전달됩니다. 누가 얼마를 가졌는지는 어느 단계에서도 전달되지 않습니다.

손실이 나면 회사 책임이 되지 않습니까?

투자 권유가 아니라 교육입니다. 원리금보장형을 포함한 모든 운용방법의 특징과 수익·위험을 같은 기준으로 설명하며, 모든 화면에 수익을 보장하지 않는다는 안내가 표시됩니다.

교육장에 무엇이 필요합니까?

강의실 와이파이, 참석자 개인 휴대폰 또는 노트북, 스크린이면 됩니다. 회차당 100명 이내를 권장합니다. 온라인 진행도 가능하지만 완주율은 집합교육이 높습니다.

시작은 통화
한 번이면 됩니다

제도 유형과 인원만 알려 주시면, 귀사에 맞춘 커리큘럼 초안을 영업일 3일 안에 보내 드립니다.

카카오채널
카카오채널 상담

메일 앱이 열리면 내용을 확인하고 전송해 주세요. 입력하신 정보는 문의 회신에만 사용합니다.

한국퇴직연금데이터㈜ · GLIDE

대표 영주닐슨

서울특별시 종로구 성균관로 25-2, 국제관 3층

본 페이지의 수익률 수치는 과거 통계이며 미래 수익을 보장하지 않습니다. 출처: 고용노동부·금융감독원 「2025년 우리나라 퇴직연금 투자 백서」(2026.5.20), 근로자퇴직급여 보장법 제32조 및 같은 법 시행령 제32조.